* 정부 산하인 양성평등 교육원에서 왜 [양성평등]이 아닌 [성평등] 교육에 앞장서는가?
* 서울시 교육청은 누구를 위해, 무엇을 위해 [양성평등]이 아닌 [성평등]을 추구하는가?
* 대한민국은 아직 분명히 헌법에도 양성평등을 추구함에도 누가 헌법조차 무시하며 이런 일을 추진하는가?
* 교회와 학부모는 결국 음란과 동성애를 조장하는 [성평등] 교육을 절대 반대한다!!
서울시교육청–한국양성평등교육진흥원 ‘성평등 연수‘ MOU
교장·교감·행정실장 등 학교 관리자 대상 연수
성 인식 개선 통해 교내 성평등 문화 조성
[이데일리 신중섭 기자] 서울시교육청은 30일 한국양성평등교육진흥원(양평원)과 업무협약(MOU)을 체결해 교장·교감 등 관리자 대상 성평등 연수를 실시한다고 밝혔다.
이번 연수는 교장·교감·행정실장 등 학교 관리자들로 하여금 교내 구성원들의 성 인식을 개선하는 역량을 키우게 해 교내 성평등 문화를 조성한다는 목적에서 마련됐다.
연수 내용은 △스쿨미투 현상 등 성별에 따른 역할 기대와 문화적 차별의 관계 이해 △온라인 문화·성별화된 놀이문화 현상 등 청소년 문화 읽기 △교사의 변화와 성평등 교육이 가져올 긍정적 변화 상상 및 실천 약속 등으로 구성됐다.
나윤경 원장은 “이번 관리자 연수를 통해 시대적 요청이자 국제사회의 약속으로서 ‘성평등’에 대한 이해를 높일 것”이라며 “서울교육공동체의 성인권을 보호할 수 있는 방안을 함께 상상함으로써 학교 내 성차별 문화가 사라지기를 바란다”고 전했다.
앞서 서울시교육청은 스쿨미투 등 교내 성희롱·성폭력 피해 등이 사회적 문제로 불거지자 이에 대한 예방과 성평등 문화 확산을 위한 사업을 진행해왔다. 교육청은 지난해 4~12월 동안 ‘성평등 조직문화 선도 교육지원청(남부·북부·강남서초교육지원청)’을 운영했으며 올해는 서울 시내 전체 11개 지원청을 대상으로 교원 대상 성평등 학습공동체 운영과 관리자 대상 성인지 연수를 확대 실시한다.
조희연 교육감은 “이번 연수를 시작으로 WithYou 리더십을 통해 학교 회복과 교육청의 적극적인 변화를 유도하겠다”며 “현장 사례를 중심의 토론을 통해 성평등에 대한 오해와 부담감을 줄이고 서로 존중하고 배려하는 학교 문화 조성을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
“성평등 문화 확산“…서울교육청 연수
서울교육청이 30일 학교 내 성평등 문화 확산을 위해 한국양성평등교육진흥원(이하 양평원)과 업무협약(MOU)를 맺고 성평등 연수를 실시한다고 밝혔다.
시교육청은 스쿨미투 이후 학교의 성평등 환경 조성을 위해 지난해 남부와 북부, 강남서초교육지원청을 ‘성평등 조직문화 선도 교육지원청’으로 지정·운영했다. 올해는 이를 확대해 전체 11개 지원청에서 교원 대상 성평등 학습공동체를 운영하고 관리자 대상 성인지 연수를 확대한다.
이번 연수를 통해 서울시교육청은 관리자가 성평등 한 학교 문화 조성의 핵심 주체라는 점을 강조할 계획이다. 또 스스로의 변화뿐 아니라 구성원들의 성인식을 개선하는 리더로서 역할을 강화한다는 방침이다.
관리자 대상 성평등 연수는 내달 4일 성북강북교육지원청에서 나윤경 양평원 원장의 주도로 진행된다. 내용은 △스쿨미투 현상을 포함한 성별에 따른 역할 기대와 문화적 차별의 관계 이해 △온라인 문화, 성별화 된 놀이문화 현상 등 청소년 문화 읽기 △교사의 변화, 성평등 교육이 가져올 긍정적 변화 상상 및 실천 약속 등이다.
조희연 교육감은 “이번 연수를 시작으로 ‘위드유'(#With You) 리더십을 통해 학교 회복과 교육청의 적극적인 변화를 유도하겠다”며 “현장 사례 중심의 토론을 통해 성평등에 대한 오해와 부담을 줄이고 서로 존중하고 배려하는 학교 문화 조성을 위해 노력할 것”이라고 말했다.